Personální poradenství
Hledáte kvalitní zaměstnance?
Vaším bohatstvím jsou lidé, kteří se realizují ve svém zaměstnání!
Nabídnout nového zaměstnance není již dnes pro nikoho problém. Nalézt však skutečně kvalitní pracovníky, kteří své organizaci dlouhodobě pomáhají k úspěchu je naopak úkolem stále těžším. Nabízíme originální koncept akvizic vycházejících z psychologicko-profesní analýzy kandidáta, jejíž výsledky se dynamicky porovnávají s profilem firmy, kolektivu, případně i s jejich pracovními cíli.
Díky tomu jsme schopni nabízet do určitého pracovního prostředí lidi, kteří mají nejlepší předpoklady stát se přínosnými a úspěšnými zaměstnanci………… VŽDYŤ FIRMA JE VŽDY ÚSPĚŠNÁ PRÁVĚ TAK, JAK JSOU ÚSPĚŠNÍ JEJÍ LIDÉ!
S našimi klienty navazujeme dlouhodobé a intenzivní vztahy, které nám dovolují být nejen vysoce efektivní ve správných výběrech nových zaměstnanců, ale i progresivně zvyšovat pracovní výkony těch současných.
Svým podílem na vytváření optimálního a inspirujícího pracovního prostředí ve firmě našeho klienta dokážeme předcházet vztahovým konfliktům, poklesu motivace či výkonnosti, identifikovat problémové či naopak nadějné jednotlivce.
Co považujeme za důležité?
Individuální přístup
Respektujeme osobitost klientů i uchazečů, a proto se snažíme co nejpřesněji definovat individualitu každého člověka. Kromě běžných informací, jako je věk, vzdělání, zkušenosti, apod., zjišťujeme také jeho osobnostní zvláštnosti, tak, aby naše nabídka pracovních příležitostí co nejlépe odpovídala povahovým zvláštnostem uchazeče.
Dobrá znalost pracovního prostředí v konkrétní společnosti
Při výběru nového zaměstnance vycházíme z objektivních požadavků našeho klienta.
Za tímto účelem nabízíme možnost předběžné analýzy odborného,
sociálního a psychologického prostředí v konkrétním podniku.
Díky tomu můžeme vybrat pracovníka, který své osobní charakteristiky včetně profesních znalostí,
dovede co nejlépe uplatnit a rozvinout v prostředí konkrétního podniku.
Stálý - dlouhodobý kontakt - s klientem
Správnost naší nabídky a Vaší volby kontrolujeme (budete-li si to přát) periodickým kontaktem
s Vámi a Vašimi zaměstnanci. Míra úspěšného výběru je přímo závislá na komplexnosti informací o prostřední,
kde má nový uchazeč efektivně působit.
Naše filosofie
Chceme:
Být jedni z nejlepších a ne jedni z mnoha
Být realisty a nepřehlížet podstatné detaily.
Cítit vysokou odpovědnost za správná rozhodnutí, která přímo ovlivňují životy lidí a firem.
Být připraveni učit se, zdokonalovat se a přijímat nové.
Být soustředěni na svůj cíl a neztrácet nadšení.
Věnovat čas pečlivému plánování .
Víme, že:
Správní lidé jsou největším bohatství každé firmy.
Člověk musí tvořit, aby Byl, nelze jen Být.